Twitteren was mij al enigszins bekend. Ik moet eerlijk toegeven dat ik wel een beetje een
vooroordeel had richting twitteren, twitteraars en tweets. Bij veel tweets die ik las dacht ik, hier spreekt toch het ego van de verzender mee. Lekker belangrijk allemaal, maar niet heus.
Na het doen van ding 12 moet ik mijn mening echter bijstellen. Vanuit organisaties en ook bibliotheken kan het gebruik van twitteren bijdragen tot het beter en positief profileren van jezelf als organisatie.
Via twitter search ben ik aan de slag gegaan en heb via collega's gezien dat het gebruik in werksituaties zinvol kan zijn. Bijvoorbeeld via hashtags (erg handig) is heel duidelijk wie zich op bepaald gebied bezig houdt.
Dank aan mijn naaste collega die me heeft gewezen op bijvoorbeeld #kinderboekenweek, #bibli#mediawijsheid#durftevragen.
Op die manier kun je in het vakgebied veel kennis opdoen en belangrijke contactpersonen volgen. Of antwoord krijgen op een bepaalde vraag.
Toch hoef ik zelf niet direct iemand te volgen of zelf berichten achter te laten.
Ik heb nu echter gezien hoe het moet, dus misschien voor de toekomst.
1 opmerking:
Leuk om je even te laten adviseren door een collega, doet ze misschien ook mee aan de 23dingen? Nog verrassende dingen over ons bedrijf gevonden in de vorm van persoonlijke mededelingen van collega's? Ook hier: neem links op in je bericht, dat maakt het voor je groepsgenoten en mij gemakkelijk en leerzaam om te zien wat je onderzocht hebt.
Een reactie posten